铁路审计工作评比试行办法
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铁路审计工作评比试行办法
铁道部
铁路审计工作评比试行办法
1989年12月19日，铁道部
根据国家审计署、人事部、中国财贸工会审人字（1989）397号《关于召开全国审计系统劳动模范先进集体表彰大会的通知》文件精神，为了加强铁路审计工作管理，提高铁路审计工作质量和工作效率，更好地为治理整顿、改革开放服务，发挥审计在铁路改革和建设中的作用，使铁路审计逐步实现经常化、制度化、规范化，决定从1989年起，对铁路审计机构和审计人员的审计工作开展评比。现将评比办法公布如下：
一、评比的对象：
1、部属单位的审计机构。有归口单位的由归口单位进行评比，没有归口单位的由部审计局进行评比。
2、部属单位先进审计工作者。
二、评比的分组：
1、铁路局组；
2、公司组；
3、高校及其他事业单位组。
三、评比的程序：
部属单位审计机构应在年度过后一个月内将评比资料连同年度工作总结报上级审计机构。逾期不报者作自动弃权处理。其上级审计机构根据报送的评比资料予以评分，按得分高低评选出各组的先进审计机构，从各组评选出的先进审计机构，由部审计局发给奖状。部归口单位对所属先进审计机构要给予表彰，办法自定。
四、评比内容和记分办法：
（一）先进审计机构必须坚决拥护党的十一届三中全会以来的各项方针政策，坚持审计工作为改革开放和铁路建设服务，在此前提下，具体评比内容和记分办法如下：
1、认真执行国家经济工作各项方针政策，坚持依法审计，以事实为根据，对问题的处理实事求是，符合有关的规定、办法，记10分。
2、为政清廉，不以权谋私，能自觉抵制不正之风，敢于向不良倾向作坚决斗争的记10分。
3、审计工作计划完成情况：按上级审计机构和本单位批准的审计工作计划及上级审计机构和本单位领导交办的必审单位、项目个数与实际完成的单位、项目个数进行比较。
全部完成记25分，每少完成一个单位或项目的扣5分，每多完成一个单位或项目的加5分。
4、经常性审计完成情况：
主要是决算审计签署，自筹基建资金来源审计，楼堂馆所项目事先审计和停缓建项目的审计，各项的应审单位，项目个数与实际审计单位、项目个数进行比较。
全部完成计20分，任何一项少审计一个单位或一个项目的扣1分。
5、审计决定落实情况：
在下达审计处理决定后，一般要进行后续审计，以检查审计决定落实情况。已审单位数与已落实审计决定的单位个数进行比较，全部落实的记15分，未落实的每一个单位扣1分（12月15日未收到审计处理决定的，已审数和落实数都不计算）。
6、复审差错情况：
由上级机构进行复审的单位个数与复审发现有差错的单位个数进行比较。
没有发现复审差错的不扣分，每发现一个复审差错单位扣5分。
7、统计报表报送情况：
凡年内统计报表均按期报送的记10分，每推迟报送一天的减2分，每提前报送一天加1分（以报到部里的时间为准）。
8、报告制度执行情况：
凡按部审计局要求按期报送计划，总结，重大案例情况的记15分，未报送的每一次扣5分。
9、制度建立情况：
年内拟定本单位审计制度并发布实施者每个加5分。
10、配合审计情况：
参加部组织的国家审计项目，每个项目加5分。
11、反映宏观经济情况的报告份数：
每份增加5分。
12、审计调查，每审计调查一个专项，写出调查报告，单位主管领导有批示的，每项增加5分。
13、单位领导重视并给予积极支持，在审计机构和人员配备方面符合（85）铁劳人字129号文件和按三年轮审一次的要求配备力量的加5分，差三分之一的减1分，差二分之一的减3分，差三分之二的减5分。
（二）先进审计工作者条件：
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉地和党中央在政治上、思想上、行动上保持一致。
2、热爱审计事业，出色地完成了本职工作和各项任务，在审计业务实践中有突出贡献。
3、在工作中能坚持原则，敢于碰硬，忠于职守，依法办事，并能起模范作用。
4、廉洁奉公，团结同志，为人正派，敢于向各种不良倾向作坚决斗争。
各单位在执行过程中有什么修改意见，请及时报部以便进一步修改补充。
三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市安全生产非法违法案件举报奖励办法（试行）的通知
河南省三门峡市人民政府办公室
三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市安全生产非法违法案件举报奖励办法（试行）的通知
三政办〔2011〕35号
各县（市、区）人民政府，开发区、产业集聚区管理委员会，市人民政府各部门：
《三门峡市安全生产非法违法案件举报奖励办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○一一年六月十五日
三门峡市安全生产非法违法案件
举报奖励办法（试行）
第一条 为加强安全生产社会监督，提高人民群众参与安全生产工作的主动性、积极性，严格查处迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故和各类安全生产非法违法行为，有效防止和减少事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院第446号令）、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局第16号令）、《河南省安全生产条例》和《河南省安全生产违法案件举报奖励实施办法》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称安全生产非法违法案件主要包括以下几方面：
（一）煤矿非法违法生产
1.煤矿非法生产的，即已被责令关闭、停产整顿、停止作业擅自进行生产的；
2.“六证”不全的违法煤矿，即未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证擅自进行生产的；
3.未经批准擅自开工建设的，边基建边生产的，在技改区域内边技改边生产的。
（二）非煤矿山非法违法生产
1.非煤矿山非法生产的，即已被责令关闭、停产整顿、停止作业，无任何证照擅自进行生产的；
2.证照不全、不具备安全生产条件擅自进行生产的；
3.非法勘探或以采代探的；
4.未经批准擅自开工建设的，边基建边生产的。
（三）危险化学品、建筑施工等其他领域非法违法组织生产的。
（四）生产经营单位及人员故意破坏、伪造事故现场和迟报、漏报、谎报或瞒报生产安全事故的。
（五）其他存在可能构成较大人员伤亡和财产损失的重大事故隐患或者非法违法行为的。
第三条 对下列举报不适用于本办法的奖励规定：
（一）对已经受理或者正在查处的生产安全事故、重大事故隐患和安全生产非法违法行为；
（二）对匿名举报或者未能查实的生产安全事故、重大事故隐患和安全生产非法违法行为；
（三）在举报人举报时生产单位已整改完毕的；
（四）举报人在事故报告规定时限内举报的；
（五）新闻媒体已对举报的生产安全事故、重大事故隐患和安全生产非法违法行为进行曝光的；
（六）安全监管部门认为不应奖励的其他举报事项。
第四条 举报人举报生产安全事故、重大事故隐患和安全生产非法违法行为应提供以下内容：
（一）被举报的单位名称、地址、重大事故隐患、安全生产非法违法行为、事故人员伤亡等基本情况；
（二）举报人的姓名、联系方式。
举报人应对自己所举报内容的真实性负责。对借举报之名，捏造事实，诬告他人，干扰正常工作的，依法追究责任。
第五条 市政府安全生产委员会确定安全生产举报受理机构（以下简称举报受理机构），统一受理全市安全生产举报工作。举报电话：2873525、13939867632。
第六条 举报受理程序
（一）举报登记：举报受理机构接到群众举报后，要认真进行登记，按照“谁主管，谁负责”、“谁发证，谁负责”的原则，立即移交负有安全监管职责的部门进行核查。根据举报内容，也可指定有关部门牵头核查。
（二）案件核查：负责案件核查的部门应在5个工作日内完成核查，形成书面核查材料（不得委托下级机构进行核查）。案件复杂的，经举报受理机构负责人批准，可在10个工作日内完成核查。核查属实的，应按照法定程序交有关部门组织调查。
（三）案件调查：负责案件调查的部门应按照法定审理程序对案件进行调查，并作出结论意见或责任追究处理决定。
（四）案件上报：负责案件调查的部门应将简要案情、处理结果于审理决定作出后3个工作日内上报举报受理机构备案。
（五）案件评定：举报受理机构负责举报奖励事项的评定，应在案件调查属实后5个工作日内确定奖励标准，并形成会议纪要。
（六）案件告知：案件评定后3个工作日内，由举报受理机构告知举报人处理结果并通知领取奖金。
第七条 举报受理机构有为举报人及其近亲属负责保密的义务。未经举报人同意，不得以任何方式公开或泄露举报人姓名、单位、联系方式等相关信息。
第八条 举报受理或办理人员有下列情形之一的，根据相关规定，视情节轻重给予行政处分；构成犯罪的，依法移送司法机关处理：
（一）伪造举报材料骗取举报奖金或冒领举报奖金的；
（二）对举报人或举报查处工作推诿、敷衍、拖延的；
（三）对举报事项无正当理由不予查处的，或向被举报单位通风报信的；
（四）因工作失职造成举报人身份或举报材料泄露，或故意向被举报人（单位）泄露举报人身份或举报材料的；
（五）对举报人及其近亲属进行打击报复的。
第九条 对本办法第二条列举的生产安全事故、重大事故隐患和安全生产非法违法行为的举报，经核查属实且有关部门尚未知情立案的，依照本办法给予奖励：
（一）对举报煤矿非法违法生产的奖励5—12万元；
（二）对举报非煤矿山非法违法生产的奖励1—3万元；
（三）对举报危险化学品、建筑施工等其他领域非法违法生产的奖励5000—10000元；
（四）对举报各级别事故的奖励1000—10000元；
（五）对举报其他重大事故隐患或非法违法生产经营行为的奖励1000—5000元。
第十条 对同一生产安全事故、重大事故隐患和安全生产非法违法行为的举报只奖励1次。多人举报的，奖励对象为第一时间举报者。多人联名举报的，由牵头者提出分配方案，共同领取奖金。
第十一条 举报人接到领奖通知后，应在60日内领取奖金。逾期不领取，视为自动放弃。
第十二条 本办法自印发之日起试行，2011年12月31日止。
最高人民法院关于审理劳改罪犯减刑、假释案件可否由审判员独任审理的批复
最高人民法院
最高人民法院关于审理劳改罪犯减刑、假释案件可否由审判员独任审理的批复
1984年11月24日，最高人民法院
辽宁省高级人民法院：
你院1984年10月12日〔1984〕法研字16号《关于审理劳改罪犯减刑、假释案件程序的请示》已收悉。关于审理劳改犯减刑、假释案件可否独任审理的问题，目前我国法律尚无明文规定。根据我国刑事诉讼法第一百零五条第一款的规定，基层人民法院、中级人民法院审判第一审案件时，只有自诉案件和其他轻微的刑事案件才可以由审判员一人独任审判，而劳改犯的减刑、假释案件并不属于这一范围。结合目前实践中的一般作法，我们同意你院的意见：对劳改犯减刑、假释的案件，还应当组成合议庭进行审理。
